40代に突入したし、そろそろ転職したいな。
でも親に言うのは面倒・・・事後報告でいいかな？
親に内緒で転職しちゃった💦事後報告が怖いから言わないでおこうかな・・・
こんにちは！JOBLOGサポーターのサマーです。
40代の転職にまつわるお悩みで多いのが「親への報告」にまつわるものです。
出来れば親にも応援してもらって、気持ちよく転職したいものですよね。
どうすれば、円満に親に理解してもらえるのでしょうか。
私がたどり着いた結論は「転職に関する親への報告は事後報告でもいい」ということです。
なぜならマイナビで1000社以上の採用コンサルティングに関わり、現在現役の転職エージェントとして700名以上の転職支援をする中で「2つのポイントを押さえることで、事後報告でも円満に了承を得ることが出来る場合が多いから」です。
少し工夫するだけで気持ちが楽になりますよ。
今日は、採用市場に10年以上関っている私が、40代の転職で親への報告がスムーズになる方法をお伝えします！
まずは「事後報告」をする人の割合やメリット、懸念点について解説し、その後に対策をお伝えしますので、よろしければ最後までご覧ください。
【40代の転職】親に言うタイミングは「事後報告」という人が多い！
転職について、「いつ会社を辞めることを親に言うか」というアンケート調査によると、約4割の人が「事後報告である」ということが分かりました。
（参考；お仕事探しマニュアルbyWorkin）
その理由は、「心配をかけたくないから」というのが多いようです。私が支援している40代の転職希望者様も、「親には転職先が決まってから報告する」という人が多いです。
私は、親に転職したことを事後報告する際には、メリットと懸念点があると考えています。
まずは事後報告にはどのようなメリットがあるのか見てみましょう！
確かに進捗を心配されるのが嫌だから、伝えないほうが集中できるのかも。。。
しかし、事後報告には懸念点もあります。
特に親と同居している場合には注意が必要です。
私の担当した転職希望者様が、転職したことを親に伝えておらず、家にかかってきた会社からの連絡を母親が詐欺だと思って通報してしまったということがありました。
「まさか」が現実になることもあります。
「転職先を家族に伝えていないなんてだらしない」という印象を持たれることにもなりかねませんので、親と同居している場合には、速やかに伝えるのが望ましいでしょう。
事後報告はリスクもあるのか。「転職前に伝える」という方法も念のため考えておきたいな。転職前に伝えるとどうなるんだろ？
【40代の転職】親に言うタイミングが「転職前」だと、どうなる？
一方で転職前に親に伝えた場合はどうなるのでしょうか？
私がマイナビで採用コンサルティングに関わっていた際、40代の方が「親御さんに相談してから意思決定する様子」が見受けられました。
年代問わず、特に女性は親への相談をされる方が多いのかな、という印象がありますが、メリットは以下の点かと感じています。
私は会社を退職する前に母に相談しました。
それは私を一番近くで見ている第三者として、どのように思うのか意見を聞き、ヒントにしたかったからです。
母の場合は、「私がしたいようにするのが一番」と背中を押してくれて、細かい干渉もなかったのでのびのびと転職活動することが出来ました。とても感謝しています。
実家から独立しているのか、同居しているのかによっても親との距離感が変わり、事前に相談するのか事後報告するのかが分かれる印象です。
メリットもデメリットも同じくらいあるね。
自分が何を大切にしたいのかで「事前」に報告するか、「転職後」に報告するか変わってくるのか。
その通りです。
転職に関する親への報告は事前か事後か、答えはありません。
大切なのは、あなたが転職活動をどのように進めたいのかということだと思います。
よし、僕は親に心配かけたくないし、やっぱり事後報告にしよう。その時に気を付けるべきポイントって何？
【40代の転職】親に転職を猛反対される人は約3割
親の理解を得たい、という気持ちを持つことはとても自然なことだと思います。
しかし、実際に私が1000社以上の企業を訪問する中で、採用担当者から以下のような相談を沢山いただいてきました。
中途採用者が入社について親から反対されているけれど、どのように対応すればよいのか困っている
現在転職エージェントとして働く中でも、転職希望者から親に反対されていると相談をいただく場合が多く、肌感覚では全体でおおよそ3割ほどの人が、親からの反対を経験したことがあるのではないかと感じています。
おおよそ3人に一人は反対されるのか。
反対されて当然くらいのスタンスの方がいいのかもね。
親が転職に猛反対する理由
親は何に対して心配し、転職に反対するのでしょうか？
私のこれまでの経験から3つのポイントがあると思います。
ネット上などで良くない噂や評判を聞いたなど、今後の将来性に対する不安
現職に苦労して入職した経緯を知っていたり、良い会社だと評価している場合
転職回数を重ねることがデメリットになる場合があると知っているから
転職希望者の母子供が何歳になっても、親は親なのよね。心配だわ・・・
親はあなたを邪魔したいわけではありません。
社会の厳しさを知っているからこそ、あなたが心配なのです。
基本的に親はあなたのために反対する、というのが基本スタンスだと理解しておくとあなたの気持ちも楽だと思います。
私が実際に転職希望者様から頂いた相談をもとに、事後報告する際に押さえておきたいポイントは2つあります。
転職を事後報告する際に気を付けたいポイント2選
②自分の将来像を言えるようにしておく
2つのポイントについて詳しく解説します。
親はあなたの選定した企業をネットなどで調べるでしょう。
その時、クチコミサイトは「何らかの理由で退職した人」が記載しているケースも多いので、必要以上にネガティブな内容が含まれていることもあります。
親がそういった情報を目にしていると仮定したうえで「噂を払拭できる材料」を用意する必要があります。
その対策は、あなたが「実際に目で見た企業の魅力」を伝えるのがベストです。
ネットの情報をみて心配する親に対して、同じようにネットや情報誌の情報で納得してもらうことは難しいです。
百聞は一見に如かずということで、あなたが実際に目で見た感想を伝えることで説得力が生まれ、親は安心するはずです。
実際の伝え方の例
転職希望者の親ネットで人間関係があまり良くないって噂を見たけど大丈夫？
ネットに書かれている内容も見たけど、実際に内定者訪問をしてみて、かなり雰囲気が良かったし大丈夫。それにどんな会社も必ずメリットデメリットはあるからね。僕のやりたいことが叶う会社だから安心して。
企業の将来性や、福利厚生などの労働環境に対しても親は敏感になるはずです。
あなたの今の職場の待遇が悪くなければ、現職に残った方が良いのではないかと、あなたに勧めるでしょう。
大切なのは「あなたが自分の将来像をしっかり持ち伝えられること」です。
報告をして親に何を言われたとしても、ここで頑張っていくという覚悟があることが何より大切です。
大げさに感じるかもしれませんが、「あなたに自信があること」「あなたがワクワクしていること」が親が安心できる材料です。
実際の伝え方の例
将来性のある企業なのか不安だな。残業も多そうだし年間休日も今より減るんじゃないの？
確かにもしかすると、今よりも少し年間休日は減るかもね。でもこの会社で、今しか経験できないことがあると感じているの。そして、それを経験することで私は更に営業力を付けて将来的にどんな企業でも通用するトップセールスになれると考えているから安心して。
以上2点のポイントをお伝えしました。
私が支援している転職希望者の皆さんも、上記2点に気を付けてお話いただいたことで、親の理解を得られたという方が多いです。ぜひ試してみてくださいね。
40代なのに転職を事後報告して親に反対された！どうすればいいの？
40代の友人が親に転職するって言ったら反対されたらしいんだけど・・・
はい！もちろん、どんな方法を使っても反対されるケースもあります。
しかし、それもあなたへの愛情ゆえのこと。
しかし、私の経験上、転職してから半年経過すると親の態度が変わることが多いように思います。
それは「半年間頑張れているあなたへの評価が上がるから」です。
個人差はありますが、反対していた親が、あなたの頑張りを認められるようになるのが約半年という期間のようです。
中には1か月～3か月で職場の楽しさを話していくうちに応援してくれるようになったというケースもあります！
一方で、あなたの人生はあなたのものです。
本当にやりたいと思うことを見つけ、頑張ろうとするあなたの気持ちも大事にしたいところ。
親とは言え、あなたとは別の人間ですから、すべてを理解しあうというのが難しい場面だってあって当然なのです。
仮に中々理解が得られず、応援してもらえなかったとしても、あなたの人生をより良いものにするためには、「それはそれ」「頑張っていれば、いつかはわかってもらえる日が来る」と割り切る勇気も大切かもしれません。
よし！理解してもらえるかはわからないけど、精一杯説明してみるか。
まとめ
いかがでしたか？
本日は、「転職した際に、親への事後報告が円満に完了する秘策」について情報をシェアさせていただきました。
私が転職エージェントとして勤めている中で、親への転職報告は大きな悩みの種になっているのだと知りました。少しでも円満に報告できることをお祈りしています。
本日の情報が、少しでもどなたかのお悩みに寄り添えましたら幸いです。
良い職場環境はあなたのご飯をおいしくします。
またお会いしましょう。
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